安心して働ける基本的な制度のほか、
楽しく働くための制度も拡充しています。
楽しく働くための制度も拡充しています。
主な制度・手当
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給与改定年2回3ヶ月毎に代表が直接面談を行い評価しております。多くの社員が毎年の昇給を実現しています！ -
役職手当役職者には区分別に手当を支給しております。 -
退職金5年以上在籍した社員には退職金を支給しております。 -
リモートワーク光熱費補助春秋：月3千円、夏冬：月5千円の光熱費補助を支給しております。
※試用期間終了後より適用 -
環境整備費補助リモートワークで使用するデスクやモニターなどを購入するための2万円の補助を2回支給しております。
※試用期間終了の3ヶ月後より適用 -
美容手当月5千円を上限とし、美容院代や、コスメ代など用途は自由です。
※試用期間終了後より適用 -
ワーケーション制度旅先で業務をすることが可能です。実家が遠い社員も有休と組み合わせてゆっくり帰省しています。 -
GoodJob制度従業員同士で「GoodJob」を送り合い、数に応じてお小遣いを支給しております。 -
社員旅行これまではコロナで実施できませんでしたが、今期は社員旅行実施予定です。 -
服装自由オフィスカジュアル可！服装以外では、ネイルなど楽しんでいる社員も多くおります。 -
健康診断年1回の健康診断に加え、インフルエンザの予防接種も年1回会社負担で受けられます。 -
表彰制度・MVP
・社長賞
・新人賞
・縁の下の力持ち賞
などなど変わった賞もあります。 -
永年勤続手当永年勤務の感謝及び、今後の貢献への期待を込めて手当が出ます。勤続5年から5年刻みで支給します。 -
飲食代補助社員同士のコミュニケーションの機会を増やすため、1ヶ月に1人1回3千円支給します。 -
子供手当扶養に入っている子供1名につき月5千円を支給します。
※試用期間終了後より適用 -
家賃補助会社から1.5キロ以内5万円、3キロ以内3万円の家賃補助を支給します。
※試用期間終了後より適用、別途規定あり -
引越し手当会社寄りに引越しをした場合、上限5万円を支給します。
※入社1年以上の社員が対象、別途規定あり
