Anzu Nishimura

Anzu Nishimura
看護師紹介事業部 リーダー
求職者と面談をし希望をもとにクリニックをご紹介し、内定までのサポートをする。これが大枠の流れですが、入職させて終わりではありません。入職後も困ったことや辛いことはないか、何かあればクリニックにも相談をして間を取り持つなど継続支援を行っています。

Interview

エバーアドに入社しようと思った理由 同世代の先輩のカッコいい姿を見て、
大きなやりがいをもって成長できる環境だと
思ったから。

私は新卒で住宅設備機器メーカーの営業サポートとして働いていました。電話対応や見積もり作成などのデスクワークが多かったですが、時々営業に同行したりショールームに行ったりして、お客様と直接接する機会もありました。そこで、人と人との関係性やコミュニケーションの重要性を学びました。しかし、もっと自分の力で人の役に立ちたいと思うようになりました。そんなとき、このキャリアアドバイザーの仕事に出会いました。転職という人生の大きな決断に関わる仕事で、求職者の希望や悩みに寄り添い、新しいキャリアをサポートすることに魅力を感じました。また、同世代の先輩が活躍している姿を見てかっこいいなと思ったのもきっかけです。自分も成長できる環境だと思いました。勇気をもって転職したい、興味のあった分野に挑戦したい!と考える求職者に寄り添い、新しい道を切り開くサポートがしたいと感じたのも理由です。

やりがいを感じるのはどんな時? 担当した求職者が、転職後に充実したキャリアを
築いていると知ったとき。

私がキャリアアドバイザーとしてやりがいを感じる時は二つあります。一つ目は、担当した求職者の方が第一志望のクリニックに内定し、入職後も充実したキャリアを築いていると聞いた時です。苦労しながらも楽しく働けていると話を伺った時には、夢を叶えるお手伝いができたと、とても嬉しくなります。二つ目は、求職者の方が私に信頼を寄せて、さまざまな相談をしてくれたり頼ってくれると、その方との関係性を大切にして一緒に頑張ろうという気持ちになりますし、モチベーションも上がります。

描く未来 常に最新の市場動向や知識をインプットして、
最適なキャリアプランを提案できる人に
なりたい。

転職市場や求職者のニーズは常に変化しています。その変化に対応できるように、常に最新の情報や知識を得て、自分のスキルやノウハウを更新していきたいです。また、求職者の方にとって最適なキャリアプランを提案できるように、その方の状況や希望に応じて柔軟に対応できる力を身につけたいです。そして、組織の一員としてチームワークを大切にしたいと思っています。仲間と一緒に目標を達成することはとてもやりがいがあります。メンバー皆が楽しく働けるように、お互いに声を掛け合ったり、助け合ったりすることができるチームを作りたいです。

エバーアドで働くことに興味がある方へ

人材紹介が初めての方でも大丈夫です!
未経験から活躍している先輩方も多くいますし、研修を受けられる機会も多くあるので、一からしっかり知識を付けることができます。前向きに自発的に動ける方であれば、絶対に成長できますのでご応募お待ちしています★

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